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Vamos falar

formação em ia

IA no trabalho. Com critério.

Formação prática para equipas e líderes, ligada aos desafios, ferramentas e responsabilidades da empresa.

Fotografia ilustrativa de uma sessão de aprendizagem em grupo com computadores
confiança para aplicar, critério para decidir.

[na prática]

Aprender com o trabalho que já existe.

Por exemplo: a equipa traz uma tarefa recorrente. Na sessão, experimenta uma abordagem, compara resultados e sai com um método que consegue voltar a usar.

  1. 01

    Partir das dúvidas reais

    Conhecemos funções, ferramentas e níveis de familiaridade antes de preparar os exercícios.

  2. 02

    Praticar com critério

    A equipa aprende a pedir, verificar e melhorar resultados, incluindo quando não usar IA.

  3. 03

    Levar o método para o dia seguinte

    Exemplos e materiais ajudam a repetir o processo e a partilhar o conhecimento.

[quando faz sentido]

Talvez reconheças isto.

  • Ferramentas usadas sem método
  • Dúvidas sobre segurança e responsabilidade
  • Formação que não muda o trabalho
  • Valor da IA ainda pouco claro

[o que podemos construir]

Do desafio à solução.

  • Workshops executivos
  • Formação prática para equipas
  • Casos de uso por função
  • Playbooks e regras internas
  • Biblioteca de exemplos e prompts
  • Sessões de acompanhamento

[como avançamos]

Um passo de cada vez.

01

Ouvir

Identificamos tarefas, dúvidas, ferramentas e níveis de confiança.

02

Adaptar

Construímos exemplos com o vocabulário e os desafios da empresa.

03

Praticar

A equipa trabalha em casos reais, com limites e critérios claros.

04

Aplicar

Cada sessão termina com próximos passos, responsáveis e materiais reutilizáveis.

[antes de começar]

Uma proposta com contexto.

Definimos objetivos, entregáveis, prazos e acompanhamento na proposta. Licenças, serviços externos e anúncios são identificados quando se aplicam.

É preciso ter experiência em IA?

Não. Adaptamos o ponto de partida ao grupo. Equipas com níveis muito diferentes podem beneficiar de sessões ou percursos separados.

A formação pode ser específica para uma função?

Sim. Podemos trabalhar tarefas de marketing, vendas, operações ou liderança, com exemplos ligados ao contexto da equipa.

A formação é certificada?

As sessões são práticas e adaptadas ao projeto. Não apresentamos certificação profissional ou acreditação como incluída; qualquer requisito desse tipo deve ser discutido antes da proposta.

[a ligação seguinte]

O que pode completar o projeto.

próximo projeto

IA aplicada com confiança.

Vamos perceber o que faz sentido para a tua equipa.

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